İnsan Kaynakları Yapılandırması
İnsan kaynakları yapılandırması kapsamında, işletmenin yetenek yönetimi, yetkinlik yönetimi ve işletmede istenilen iletişim ve davranışların geliştirilmesini kapsamaktadır. Bu kapsamda işe alma ve seçme, eğitim, performans, kariyer planlama ve yönetimi, görev ve sorumluluklar, motivasyon, aidiyet gibi kriterlerde yapılandırma kapsamı içerisinde yer almaktadır.
1.İnsan Kaynakları Politikaları
2.İnsan Kaynakları Programları
3.İnsan Kaynakları Uygulamaları / Prosesleri
4.Stratejik Yönetime Entegre Edilmesi
5.İç ve Dış Çevre Hususlarının Değerlendirilmesi