Pointer Eğitim & Danışmanlık

360 Derece Performans Değerlendirme

İşletme hedefleriyle birey hedeflerinin örtüşmesini, böylece tüm çalışanların ortak bir başarı tanımına sahip olmalarını sağlayan bir sistem oluşturulmasını kapsamaktadır.

1.Performans Değerlendirme Nedir?
2.Performans Değerlendirme Yöntemleri
3.360 Derece Performans Değerlendirme Süreçleri
4.Performans Değerlendirme Kriterlerinin Belirlenmesi
5.Performans Değerlendirme Uygulamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler
6.Performans Sonuçlarına Göre Yol Haritası Belirleme

İLETİŞİM

Adresimiz

Kazım Dirik Mahallesi Üniversite Cad. No:116 Kat : 4/44

Email

info@pointerdanismanlik.com

Telefon

0 232 700 23 12

Yükleniyor
Mesajınız gönderilmiştir!